La Webschool de Tours et ses partenaires viennent de publier un guide pratique pour la réalisation de son e-portfolio. Son but est d’aider à valoriser ses compétences, à développer une identité numérique professionnelle, et à utiliser les réseaux pour se faire connaître. Pour ce qui concerne la réalisation pratique d’un portfolio, le guide s’appuie massivement sur les outils Google (GMail, Google Site, Google Docs).

Le guide s’articule autour de 3 grandes étapes de la réalisation d’un portfolio :

1. Ce que j’ai fait, ce que je sais faire ;
2. Je construis mon eportfolio ;
3. Je diffuse mon profil.

Coordonné par Rémi Lévy, rédigé en collaboration avec Hervé Breton et illustré par Adeline Bertrand, le guide a été réalisé dans le cadre du projet Employabilité 2.0, grâce à un cofinancement de l’Union Européenne/FSE.

Le guide est gratuit et peut être téléchargé au format PDF. Saluons le fait qu’il soit diffusé sous licence Art Libre (Qu’est-ce qu’autorise la Licence Art Libre ?).

Le service volontaire européen vise de nombreux domaines : la protection sociale, la conscience européenne, les arts, les sports, l’environnement, la culture, etc. En participant à des activités locales, le SVE développe ses propres compétences personnelles et professionnelles.

Connaitre la culture des autres et s’adapter dans un environnement différent est un avantage pour l’avenir. L’expérience d’apprentissage des volontaires est reconnue par un Youthpass, un outil de la Commission européenne pour permettre de visualiser et de valider les résultats de l’apprentissage non formel. Le Youthpass prouve que la personne a développé des compétences clés comme la communication en langues étrangères, la créativité, la capacité de transformer les idées en action, de compétences sociales et civiles, etc. Youthpass est une preuve pour les employeurs que la personne sera capable d’avoir une attitude professionnelle dans ses fonctions.

En plus de cela, les compétences acquises peuvent être mises en valeur grâce un e-portfolio. Moins formel que le Youthpass, tout en étant complémentaire, le portfolio permet au jeune de développer et de montrer sa créativité ainsi que ses compétences numériques, mais également des capacités d’analyse par rapport à son propre parcours.

Pour obtenir des informations plus détaillées sur le service volontaire européen, lire le guide de Jan Van Hove (en anglais) ou visiter le site de l’Injep, qui est l’opérateur français du programme Jeunesse en action.

Article écrit par Karolina Lapinaité.

Portfolio Mix est un annuaire de portfolios produit par le Greta du Velay. Son but est de faire connaître le principe du portfolio, auprès des employeurs et des employés, en mettant à disposition des exemples « remarquables ». Par portfolio nous entendons tout ensemble de documents permettant de mettre en avant les compétences d’une personne.

L’inscription à l’annuaire est gratuite. Il suffit de donner quelques informations et l’adresse à laquelle l’eportfolio peut-être consulté. Le site est en anglais mais les portfolios présentés peuvent être rédigés dans une autre langue.

• L’annuaire Portfolio Mix
• Inscrire son portfolio

Le « CV infographie » consiste à créer une représentation graphique des informations habituellement contenues dans un CV. Le blog Mode(s) d’emploi consacre un article sur ce sujet.

Les infographies sont très à la mode sur le web depuis quelques mois. Elles permettent de résumer tout et n’importe quoi en une image avec quelques chiffres, des jolis tableaux et un beau graphisme …/… Visuel, rapide à lire, original… a priori un CV sous forme d’infographie a beaucoup d’avantages. Le premier étant de synthétiser toutes les informations de votre profil et résumer votre parcours en une seule image.

Le blog Pédagogeek s’est également intéressé au sujet :

Le Cv Visuel doit être en adéquation avec l’objectif professionnel. En effet, certains postes sont par nature « conventionnels » ou ne laissent que très peu de place à l’innovation et à la créativité (emplois administratifs entre autres). Dans ce cas le CV visuel sera à contre emploi et pourra même faire « peur » au recruteur. A contrario, il sera tout à fait utile pour des postes où la créativité, la recherche de solutions innovantes et non conventionnelles, la communication seront prédominantes.

Nous avions pour notre part publié quelques exemples de CV originaux, qui exploitent ce principe.

Europass est composé de 5 documents :

• le CV Europass qui permet d’établir un bilan de ses compétences et qualifications, à partir d’un document informatisé formaté, disponible dans toutes les langues européennes, avec une présentation commune à travers les différents pays.
• le passeport de langues Europass permet quant à lui, toujours à partir d’un modèle, de réaliser une autoévaluation de ses compétences dans les différentes langues.
• le supplément descriptif du certificat Europass vise à présenter de manière plus explicite les caractéristiques d’un certificat d’enseignement professionnel. Il est établi par l’organisme délivreur.
• le supplément au diplôme Europass concerne, à la différence du précédent les diplômes de l’enseignement supérieur et permet aux autres pays de comprendre en quoi consiste le diplôme.
• l’Europass mobilité permet de référencer l’ensemble des expériences professionnelles ou scolaires réalisées à l’étranger. Il est délivré par un organisme habilité.

Au delà de sa dimension européenne, la démarche Europass est incontestablement un plus par rapport aux CV traditionnels qui, en France, se limitent, par habitude et sans véritable justification à une seule page. Elle oblige l’individu à réfléchir de manière précise à ses aptitudes et compétences dans les domaines suivants : social, organisationnel, technique, informatique, artistique. Elle propose de décrire ces compétences et le contexte d’acquisition.

L’appui d’un conseiller ou d’un formateur pourra être souhaitable pour produire un CV complet.

Dans la pratique nous constatons que l’Europass est un outil moins engageant que le portfolio mais qui permet néanmoins d’aborder la notion de compétences. Ce peut être une étape nécessaire.

• Pour créer votre CV Europass en ligne ou pour télécharger les documents formatés vierges ou pour voir des exemples, rendez-vous sur le site du Cedefop.

Pour construire le portefeuille, les outils proposés sont : « le retour biographique avec formalisation chronologique des étapes de vie, l’analyse de situations socioprofessionnelles, l’identification des apprentissages liées aux situations, la construction d’un (auto) référentiel de compétences. »

• En savoir plus sur le site de l’action Employabilité 2.0
• Lire l’article du Centre Inffo et l’interview de Rémi Lévy, animateur du projet par Nicolas Deguerry.

Les anciens étudiants les plus assidus dans la maintenance de leur e-portfolio estiment que cet outil les aide à structurer leur démarche de recherche d’emploi.

Les mêmes attendent des retours, de la part du milieu professionnel qu’ils visent, sur leur e-portfolio. Or, ces retours ne viennent pas. D’où une certaine déception. Néanmoins, les jeunes professionnels persistent.

Les anciens étudiants qui ont abandonné leur e-portfolio ou qui l’entretiennent a minima, sont bien conscients des qualités d’un tel outil. Mais ils estiment que le jeu n’en vaut pas la chandelle, et ils poursuivent donc leur recherche d’emploi avec des outils plus traditionnels.

• L’étude complète sur le site de la Revue internationale des technologies en pédagogie universitaire.
• L’analyse de l’étude sur le site de Thot.

Le site NetEmploi propose un grand nombre de ressources et informations concernant la recherche d’emploi par internet. On y trouve une liste des principaux site d’offres et de CV en ligne, des informations sur les lieux d’accompagnement aux usages des TIC, des méthodes pour la recherche, etc. NetEmploi a son jumeau, NetPublic, plus spécialité dans l’« accompagnement pour l’accès de tous à l’internet ».

Ces 2 sites ont été mis en place par un partenariat d’organismes dont la Délégation aux usages de l’Internet et l’association CRéATIF.

Le Greta du Velay et les partenaires du projet Epicea ont été invités par la Fondation Ynternet.org, au 9ème forum eCulture organisé le 8 septembre 2010 à Lausanne. Cette année, les échanges tourneront plus particulièrement autour de la Cyber-intimidation et de l’identité numérique.

Une discussion sera consacrée aux stratégies de diffusion du concept d’e-portfolio. Jean-Philippe Trabichet, Raphaël Rousseau et Pierre Carrolaggi (tous impliqués dans Epicea) participeront également à une table ronde sur le rôle citoyen des blogueurs et animateurs de sites web.

• Pour consulter le programme complet.
• Pour participer, s’inscrire par courriel à forumouvert@ynternet.org
• Pour accéder au contenu des principales interventions et en particulier,
  • Téléchargez la présentation de Florence Nibart Devouard Netizenship sur Wikipedia
  • Téléchargez la présentation de Serge Ravet, L’internet des sujets

Epicea est un projet Leonardo de transfert d’innovation soutenus par la Commission européenne.

Webdesigner Depot publie une compilation de CV très originaux. De quoi donner quelques idées pour la création d’un portfolio hors du commun.

30 Artistic and Creative Résumés : http://www.webdesignerdepot.com/2009/05/30-artistic-and-creative-resumes/